OMX Baltic0,02%261,86
OMX Riga−1,06%872,49
OMX Tallinn0,13%1 686,24
OMX Vilnius−0,17%1 010,36
S&P 5000,00%5 745,37
DOW 300,00%42 175,11
Nasdaq 0,6%18 190,29
FTSE 1000,27%8 307,36
Nikkei 2252,32%39 829,56
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,89
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%104,39

OMX Baltic0,02%261,86
OMX Riga−1,06%872,49
OMX Tallinn0,13%1 686,24
OMX Vilnius−0,17%1 010,36
S&P 5000,00%5 745,37
DOW 300,00%42 175,11
Nasdaq 0,6%18 190,29
FTSE 1000,27%8 307,36
Nikkei 2252,32%39 829,56
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,89
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%104,39

23.01.15, 18:47

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Kui palju teenib Apple'i tegevjuht?

Apple’i tegevjuht Tim Cook sai eelmisel aastal 9,2 miljoni dollari eest palka; seda on enam kui poole võrra enam võrreldes tema 2013. aasta palgaga. Palgakasv tulenes sellest, et optimism uute toodete suhtes lennutas ettevõtte aktsiad rekordkõrgustesse.

Raido Neemre

Apple'i tegevjuht Tim Cook Foto: Reuters

Cook’i pakett sisaldab 1,75 miljoni dollarilist palka ja 6,7 miljoni dollari eest boonuseid.

2013. aastal lubati Cookile 4,25 miljoni dollari suurust paketti.

Kindlustunne Apple suhtes on kasvanud peale seda, kui Cook tõi septembris turule suuremate ekraanidega iPhone'id ning õhemad ja kiiremad iPad tahvelarvutid oktoobris.

Ettevõtte aktsia kasvas novembris 119,75 dollarini, lennutades firma turuväärtuse enam kui 700 miljardi dollarini – rekord, milleni ükski teine USA ettevõte pole suutnud jõuda.

Cook käivitas ka mobiilse maksesüsteemi Apple Pay ning sellel aastal tuleb välja firma esimene nutikell.

Oktoobris prognoosis Apple, et nende 2014. aasta viimase kolme kuu kasum saab olema 63,5 - 66,5 miljardit dollarit.

Ettevõte avalikustab oma esimese kvartali tulemused 27. jaanuaril. Apple lõpetas 2014. aasta majandusaasta 39,5 miljardi dollarilise puhaskasumiga.

Raido Neemre

Seotud lood

Sisuturundus

26.09.24, 14:38

Tele2 näide: põlvkondade vastandamine tööelus edasi ei vii, oluline on leida ühisosa

Palju räägitakse kääridest generatsioonide vahel, tunduvalt vähem aga erinevate põlvkondade ühisosast. Edukaks koostoimimiseks ja tulemuste saavutamiseks on hädavajalik koostöö, ent kuidas tagada selle viljakus, kui inimesed hindavad üksteist vanuse järgi? Tele2 personalivaldkonna juht Helena Viiroja ja personalipartner Kerli Möldre räägivad, kuidas on neil lahendatud põlvkondade erinevuse küsimus.